Likestillings- og diskrimineringsombudet mener det er opp til hvert enkelt menighetsråd å avvise homofilt samlevende prestesøkere.
– Dersom søkerens samlivsform ikke er noe problem for den menigheten presten skal jobbe i, er det heller ikke lovlig å legge vekt på det, sier underdirektør Lars Christensen i Likestillings- og diskrimineringsombudet til Vårt Land.
Unntaksbestemmelse. I et brev til hovedverneombudet i Presteforeningen, Dag Dæhlin, skriver ombudet at unntaksbestemmelsen i Arbeidsmiljøloven ikke er «ment å beskytte biskopenes styringsrett over bispedømmene eller underliggende menigheter».
Brevet er et svar på spørsmål fra Dæhlin om hva Kirkemøtets homofilivedtak har å si for bruken av bestemmelsen som gir mulighet til «forskjellsbehandling på grunn av homofil samlivsform ved ansettelse i stillinger knyttet til religiøse trossamfunn».
Les resten på vl.no
